"这期的工资少了"
薪资差异——情绪最激动的来电类型
- 员工用西班牙语来电反映工资低于预期
- AI调取工资单详情并与上期对比
- 识别差异:额外的福利注册税前扣款
- 逐项解释扣款并确认净工资准确
实际如何运作
薪资差异——情绪最激动的来电类型
扣缴变更在生活事件后激增
严重薪资错误——需要立即行动
W-2/1099请求在一月达到高峰
背后的团队




他们都是我们全球团队的同事 薪资服务专业培训客服
65+ 种语言
全天候日不落覆盖
费用
同行大多要填表才给报价。下面是我们公开的套餐——不是最终报价,语种、时段和话务量都会影响最后的数字。每分钟单价就是月费除以包含分钟数,您可以自己核。
| 方式 | 公开价格 | 折合单价 | 适合什么 |
|---|---|---|---|
| 专属坐席 | $5.80 起 | 每人每小时 | 工资争议、以及任何员工可能升级到雇主那里的事,用固定的、有名有姓的专属坐席 |
| AI 语音 | $0.15 | 每分钟 | 工资单怎么查、门户登录、截止日期——重复度高,而且集中在同一周涌进来 |
| 在线聊天 | $0.05 | 每次会话 | 网站上来的雇主端操作问题 |
| 共享真人坐席 | $300 / 月起 | 含 500 分钟 → 约 $0.60/分钟 | 两次发薪之间的稳定话务量,用一支共享真人团队 |
| 共享真人坐席 | $650 / 月起 | 含 1,500 分钟 → 约 $0.43/分钟 | 发薪周和年结:一个月的联系量四天内到齐 |
凡是涉及真人的,都是起步价。有两件事会让它浮动:您需要哪些语种,以及这份活儿到底要多资历的坐席——一个能审批退款的双语坐席,和一个只接预约的坐席,不是同一种人。AI 语音和在线聊天是固定价,因为里面没有招人这一环。另外,上面每一种计价这个页面上的生意都可以用:该选哪一种看的是您的话务量长什么样,不是看您属于哪个行业。
半个座席也接,不是最低五席起。我们也支持按解决计费,$1 起,没解决就不收钱——这个模式适合电话里真能把问题解决的生意,不适合电话只是用来记录和派工的生意。
哪通电话给谁
同行要么卖 AI 接待,要么卖真人接听,怎么分配留给您自己想。我们两边都做,所以下面直接给出我们真正会建议的分法——包括哪些电话我们认为不该交给机器。
| 这通电话 | 交给谁 | 接错了的代价 |
|---|---|---|
| 工资单怎么看、门户怎么登录 | AI | 低。流程写下来了,只有一个正确答案。 |
| 截止日期和发薪日历 | AI | 低。公开事实。 |
| 「我的工资算错了」「我没收到」 | 真人坐席 | 高。有人交不上房租,而且没心情等。 |
| 税号、扣款或法院扣发的问题 | 真人坐席 | 高。答错了,责任落在您客户身上。 |
| 雇主报一次发薪批次失败 | 真人坐席 | 高。这关系到合同,而且时钟在响。 |
| 要求更正员工档案数据 | 真人坐席 | 高。要核验身份,并记下是谁授权的。 |
setup
五天是我们配人的正常周期——指的是五天内找到并安排一位适合您业务的坐席,不是五天做系统。AI 语音可以更快上线,因为不需要招人这一步。
您现有的系统
我们在您已经在用的 CRM、诊所系统或案件系统里干活,不会再给您一个需要另外去看的收件箱。每一次联系都留下带时间戳的记录——谁打来的、问了什么、我们怎么答的、承诺了什么。您这行半年后要回答的问题从来不是「有没有人打过电话」,而是「我们当时到底是怎么说的」。告诉我们您用的是什么系统,我们会直说现在通不通。
常见问题
AI 语音 $0.15 一分钟,在线聊天 $0.05 一次会话。真人坐席 $300 一个月起,含 500 分钟,折合约 $0.60 一分钟;专属坐席只服务您一家,$5.80 一小时起。半个座席也接,不是最低五席起。
五天是我们配人的正常周期——指的是五天内找到并安排一位适合您业务的坐席,不是五天做系统。AI 语音可以更快,因为不需要招人这一步。
可以,同一个号码上就能接,由我们玻利维亚和尼加拉瓜运营中心的坐席负责——是母语,不是机器翻译。英语和西班牙语共用一个队列,另外还能覆盖 60 多种语言。
这本来就是常规配置。哪类电话给 AI、哪类必须转真人,由您定,话务量变了随时可以改。签约时不锁死。
不会。他们只念记录里有的、以及您文档上写的;任何需要解读的,连同原话一起转给您的专员。薪酬客服在扣款上猜一个答案,会给您客户、最终也给您自己制造风险敞口。答案确实有文档的,我们会答得前后一致;没有文档的,诚实的回复是「我们确认后回复您」,外加一次快速升级。
按分钟和按月含分钟这两种计价都跟着峰值走、过后落回来,这正是它的意义——您不必在一个安静的周二为发薪周的产能付钱。如果年结期间您宁愿要同一批有名有姓的人而不是共享产能,五天是我们配人的正常周期,所以这个决定十一月做、十二月就能跑起来。
合规